中质协质量保证中心-凯发k8官网下载

副总经理-运营管理

工作职责：

1.协助制定中心战略发展规划，参与制定中心经营战略，主持认证业务日常运营管理工作； 

2.协助健全中心经营管理体系，主持推动认证业务制度流程的优化和实施；

3.制定中心月度、季度、年度经营计划并组织实施，带领完成各项经营管理目标； 

4.制定分支机构运营管理政策，推动分支机构业务规范、持续发展； 

5.组织策划落实中心文化和经营理念，塑造中心对外品牌形象。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业背景不限；

2.认证行业5年以上全面运营管理经验，或大型国企、央企运营管理高管任职经历；

3.良好的战略思维、全面统筹能力，能有效整合内外部资源；

4.团队意识强，有全局观，规则意识强，讲原则，敢于碰硬；

5.具有强烈责任感和事业心，具备良好的身体和心理调适能力，积极乐观，诚实守信。3.良好的战略思维、全面统筹能力，能有效整合内外部资源。

市场开发

工作职责：

1.管理体系相关业务拓展；

2.客户开发和维护。

任职要求：

1.工作地点：北京、重庆、青海、宁夏、新疆、安徽、四川；

2.大学本科及以上学历；

3.认证行业内1年以上工作经验；

4.或具备成功营销案例的3年相关工作经验优先。

合同评审

工作职责：

1.合同评审与信息输入；

2.认证信息评审；

3.审核资料补充收集；

4.数据库信息管理；

5.转机构认证申请申报；

6.变更的处理；

7.审核标准转换等项目评审。

任职要求：

1.工作地点：北京；
    2.大学本科及以上学历； 
    3.认证行业内1年以上工作经验。

审核计划

工作职责：

1.编制中心项目审核计划；

2.审核、确认分支机构预排审核计划；

3.中心审核员的统筹调配；

4.审核过程支持与指导；

5.审核过程信息收集与传递；

6.审核计划信息上报。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；

2.对工作认真负责，善于沟通；

3.具有认证行业从业者优先。

培训主管

工作职责：

1.统筹安排中心全年培训工作，包括计划、组织、实施、评估、改进，构建培训体系；

2.对中心审核员及管理人员等进行系统性培训，逐步建立中心专家库；课程形式主要涉及季度面授、月度沙龙、微视频等。

任职要求：

1.正规本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、市场营销等专业毕业；

2.从事培训相关工作2年及以上，具有认证机构工作经验优先考虑；

3.对工作认真负责，能够独立承担培训模块工作，具有创新意识，团队合作精神。

薪酬专员

工作职责：

1.负责中心总部、分支机构人员工资发放；

2.负责机构月度、季度、年度统计报表；

3.负责对薪资数据进行定期分析，提出建设性改进意见；

4.负责人员社保费用缴纳、基数调整等事宜。

任职要求：

1.正规本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、财务管理、会计等专业毕业；

2.工作2年以上，具有认证机构工作经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑；

3.对工作认真负责，对数据具有敏感度，善于思考，具有团队合作精神。

应聘者请将个人简历、学历及相关资质证明复印件和薪资要求通过邮箱： 送达本单位。